Uma das principais barreiras que impedem os líderes de atingir todo o seu potencial é a falta do conjunto de habilidades certo. Nem é experiência ou treinamento. O maior obstáculo? É a ausência de autoconfiança e sua “parceira”, a Síndrome do Impostor. Imagine um novo gerente de alto desempenho em Leia mais…
A felicidade dos funcionários agora se tornou uma tendência no local de trabalho. Já se foram os dias em que os colaboradores não queriam nada além de segurança no emprego e um salário fixo. O local de trabalho mudou drasticamente, assim como os indivíduos dentro do local de trabalho. De Leia mais…
Novas tendências estão impulsionando a necessidade de inclusão como uma nova capacidade de liderança. Em um mundo volátil e complexo, prever o futuro com precisão é um negócio arriscado. Podemos ter certeza, no entanto, sobre quatro megatendências globais que estão remodelando o meio ambiente e influenciando as prioridades dos negócios: Leia mais…
A rotatividade de funcionários é inevitável e, embora nunca seja fácil, gerenciar essas transições é um investimento importante e valioso para as empresas. Idealmente, você deseja se separar em bons termos com os funcionários que seguem em frente. Mas o processo de transição pode ser complicado e os funcionários geralmente Leia mais…
Nos últimos anos, a gamificação assumiu um papel cada vez maior dentro das organizações. Procurando uma nova maneira de envolver, ensinar, recompensar e reter funcionários, as empresas agora recorrem à gamificação ao lidar com questões relacionadas ao RH. Conceitos gamificados começaram a ser incorporados em processos do mundo real, como Leia mais…
Para elevar os resultados da sua empresa, independente do nicho em que ela atua, é fundamental aumentar a produtividade da sua equipe. Essa tarefa não é fácil, mas um CRM de vendas é essencial para otimizar os seus resultados. Ele funciona como uma linha de metrô que permite que a Leia mais…
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