Como líder de pessoas, você provavelmente já está familiarizado com o que é um pipeline de talentos e por que ele é fundamental para o sucesso organizacional. A eficiência e a eficácia do planejamento sucessório, o envolvimento dos funcionários e até mesmo o crescimento geral da empresa dependem muito de Leia mais…
Você já ouviu alguém se descrever como INTJ ou ESTP e se perguntou o que essas siglas poderiam significar? Essas pessoas estão se referindo ao seu tipo de personalidade baseado no Indicador de Tipos de Myers-Briggs – MBTI. O Indicador de Tipo de Personalidade Myers-Briggs é um inventário de autorrelato Leia mais…
Os testes de personalidade são uma ótima ferramenta que auxilia os empregadores a conhecerem melhor seus funcionários. Com eles é possível saber o que os motiva, como preferem se comunicar e receber feedback, como processam informações e assim por diante. Eles também são utilizados para formação de equipes e aumentar Leia mais…
Esses dois termos foram criados para explicar a turbulência de seu tempo, desde um mundo pós-guerra fria até a pandemia de coronavírus. Continue lendo para descobrir exatamente o que é VUCA, como ele deu lugar ao Bani e como as empresas podem se preparar para o estado em que se Leia mais…
O engajamento dos funcionários é um fator crítico de recursos humanos que ajuda a ter uma imagem clara de como os colaboradores se sentem em relação ao trabalho e ao empregador. Colaboradores mais engajados tendem a ser mais produtivos, leais e satisfeitos. Esse efeito pode influenciar nos aspectos da experiência Leia mais…
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