O tema equilíbrio entre vida profissional e pessoal está recebendo cada vez mais atenção e várias empresas já colhem os benefícios financeiros de uma força de trabalho mais saudável e feliz. De acordo com pesquisas, o bem-estar de uma pessoa pode ser dividido em cinco categorias essenciais: propósito, social, financeiro, Leia mais…
Encontrar o candidato certo para uma função envolve tempo, esforço e recursos. Praticar uma análise cuidadosa e aplicar as melhores práticas durante todo o processo de contratação pode ajudá-lo a evitar desafios e reduzir problemas futuros. Se você trabalha como gerente de contratação ou especialista em recursos humanos, irá se Leia mais…
A gestão da folha de pagamento abrange todo o processo de cálculo de horas de funcionários, pagamento, retenção de impostos e manutenção da documentação financeira de sua empresa. Desde lidar com informações confidenciais de funcionários até calcular impostos e depositar dinheiro nas contas bancárias de seus colaboradores, o gerenciamento da Leia mais…
Não importa o tamanho da sua empresa, seja ela micro, pequena, média ou grande. A saúde ocupacional é indispensável e obrigatória. Essa área, que visa a prevenção de problemas relacionados ao trabalho, é de suma importância para evitar possíveis doenças físicas ou mentais causadas, muitas vezes, pela rotina ou ambiente Leia mais…
Quando os profissionais se sentem seguros em seus empregos, eles podem se concentrar de forma mais eficaz em seu trabalho e produzir resultados de alta qualidade. Isso significa que a segurança pode beneficiar gestores e funcionários nos ambientes corporativos. Aprender mais sobre esse conceito pode ajudá-lo a identificar estratégias para Leia mais…
Quando as pessoas trabalham juntas, mal-entendidos e conflitos são inevitáveis. Mas existe um limite aceitável para isso. A cultura organizacional influencia a forma como os colegas interagem uns com os outros. Parte de sua função como gestor é cultivar um ambiente de trabalho respeitoso, no qual seja improvável que ocorram Leia mais…
Todo local de trabalho é formado por indivíduos com diferentes personalidades, origens, hábitos de trabalho, valores e ideias. Embora essas diferenças possam trazer perspectivas únicas e outras vantagens para o empregador, elas também podem resultar em conflitos ocasionais entre os funcionários. Seja um desentendimento sobre como proceder em um projeto, Leia mais…
A proteção de dados é uma área essencial no mundo digital atual, com o avanço da tecnologia e a crescente quantidade de informações pessoais armazenadas e compartilhadas online. No cenário contemporâneo, em que a troca de dados é onipresente, a proteção de dados tornou-se uma preocupação central. Empresas, governos e Leia mais…
Nenhuma empresa consegue crescer com tranquilidade sem zelar pelo cumprimento dos direitos e deveres de seus colaboradores. Para isso, é necessário que as rotinas do departamento pessoal estejam bem definidas e organizadas. Esse setor é responsável por atender todas as demandas burocráticas que envolvem a manutenção das equipes. Tais atividades Leia mais…
Durante décadas, pesquisadores argumentaram que forças de trabalho diversificadas e inclusivas favorecem os resultados dos negócios. As organizações que valorizam a inclusão e diversidade são mais inovadoras e criativas, superam seus concorrentes e atraem uma gama mais ampla de partes interessadas, o que interfere de maneira positiva nos resultados. À Leia mais…
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