Departamento Pessoal Promovendo Inclusão e Diversidade
Durante décadas, pesquisadores argumentaram que forças de trabalho diversificadas e inclusivas favorecem os resultados dos negócios. As organizações que valorizam a inclusão e diversidade são mais inovadoras e criativas, superam seus concorrentes e atraem uma gama mais ampla de partes interessadas, o que interfere de maneira positiva nos resultados. À Leia mais…