Na pressa de atrair os melhores talentos, é fácil enfatizar demais a contratação e subestimar a retenção. Como o custo de perder funcionários valiosos continua a aumentar, nunca houve um momento mais oportuno para os empregadores entenderem o que está causando a fuga de talentos e, mais importante, o que Leia mais…
Mentiras no ambiente de trabalho se enquadra na categoria de gestão de conflitos de funcionários. Antes de decidir um curso de ação, você deve primeiro examinar por que as pessoas mentem e até que ponto você está preparado para lidar com isso. Neste artigo, vamos ajudar você a abordar esse Leia mais…
Nos últimos anos, ambientes de trabalho tóxicos desempenharam um papel importante na saída de funcionários de seus empregos. Um estudo concluiu que as pessoas têm 10 vezes mais probabilidade de deixar um emprego por toxicidade do que por insatisfação salarial. Quando um funcionário acha que seu ambiente de trabalho é Leia mais…
O envolvimento dos funcionários afeta todos os aspectos importantes do seu negócio, incluindo: lucratividade; receita; experiência do cliente; rotatividade de funcionários; dinâmica de equipe; …e muito mais! Os funcionários que se sentem conectados à sua organização trabalham mais, permanecem mais tempo e motivam outros a fazer o mesmo. Além disso, Leia mais…
A fofoca no trabalho faz parte do dia a dia de qualquer organização. É um resultado quase inevitável de colegas se encontrando e interagindo regularmente. Interações entre funcionários podem sinalizar um ambiente de trabalho aberto e acolhedor. Mas, quando as trocas geram fofocas negativas, uma organização pode rapidamente desenvolver um Leia mais…
No mundo corporativo atual, a saúde e a segurança dos trabalhadores são fatores primordiais para o sucesso e a produtividade das empresas. O exame admissional, uma exigência legal, desempenha um papel fundamental nesse contexto. Este procedimento é realizado antes da contratação de um novo colaborador e tem como principal objetivo Leia mais…
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