Quando se trata de eficácia na gestão de pessoas, os profissionais de RH geralmente olham para as diferenças de idade ao determinar a melhor estratégia. Embora você possa presumir que os Millennials trazem mais valor para sua organização, é importante também entender os benefícios de contratar trabalhadores perennials. Neste artigo Leia mais…
No ambiente de trabalho competitivo de hoje, é essencial que as empresas tenham funções eficazes de recursos humanos. Isso significa que os departamentos de RH devem ser capazes de rastrear e monitorar os dados de desempenho dos funcionários, identificar e resolver possíveis problemas desde o início e criar um ambiente Leia mais…
Desde que nós, humanos, caminhamos neste planeta, somos obcecados pela possibilidade de prever o futuro. Os gregos antigos tinham seu Oráculo de Delfos para consultar sobre decisões políticas e de guerra importantes. E durante a Idade Média, a adivinhação e a leitura da sorte eram extremamente populares. Esse desejo inato Leia mais…
À medida que a demanda por novas habilidades acelera, a requalificação e a qualificação oferecem soluções vitais para que as organizações permaneçam competitivas. Até 2025, estima-se que 85 milhões de empregos podem sofrer alterações devido a mudanças na divisão do trabalho entre máquinas e humanos. No entanto, há também a Leia mais…
No cenário atual das organizações, o papel do RH vem passando por uma transformação significativa. Mais do que simplesmente executar funções operacionais, o departamento de RH tem sido chamado a adotar uma postura estratégica e consultiva. O RH consultivo surge como uma abordagem que vai além da gestão de processos Leia mais…
A Ia – Inteligência Artificial, está revolucionando o mundo do processo seletivo. Então, não é nenhuma surpresa que 43% dos profissionais de RH já estejam usando IA em seus processos de contratação. A razão por trás dessa rápida adoção é que as organizações estão começando a ver o potencial da Leia mais…
Recrutar os talentos certos é um aspecto essencial para construir uma equipe de sucesso e impulsionar o crescimento dos negócios. No entanto, o processo seletivo está repleto de armadilhas potenciais que podem levar à perda de oportunidades, contratações desalinhadas e desperdício de recursos. Não há uma regra única para um Leia mais…
A revolução da inteligência artificial está se espalhando por todos os setores, transformando tudo, desde o atendimento ao cliente com chatbots até as operações com ferramentas de análise de dados de aprendizado de máquina. Os processos de recrutamento e seleção não são exceção. Embora a integração da IA no recrutamento Leia mais…
Você já pensou em usar job rotation para o seu negócio, mas não entende completamente ou não sabe por onde começar? Você já tentou implementar, mas não viu os resultados que queria? Há muitos motivos para implementar um sistema de jog rotation, incluindo o potencial de aumentar a qualidade do Leia mais…
Nada é mais desmotivador do que ter um chefe microgerenciando e controlando cada passo do fluxo de trabalho diário. Uma pesquisa sobre microgerenciamento mostrou que: 79% dos entrevistados já passaram por microgestão; 69% disseram que consideraram mudar de emprego por causa da microgestão; 36% realmente mudaram de emprego; 71% disseram Leia mais…
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