Imagine que você está executando uma ordem de serviço importante: recrutar candidatos para uma determinada vaga. Você cria uma descrição bem feita, publica em quadros de empregos e mídias sociais e envia um e-mail para todos os seus funcionários pedindo indicações. Você acredita que fez um bom trabalho ao fazer Leia mais…
Não importa onde a força de trabalho de uma empresa opera. Sua cultura, boa ou ruim, estará em evidência. A cultura de uma organização se reflete na forma como cada colaborador desempenha suas funções, se relaciona em equipe e interage com o público, mas não está vinculada à interação e Leia mais…
Contratar para cargos estratégicos é uma das decisões mais críticas que uma empresa pode tomar. Esses profissionais têm influência direta nos resultados da organização e, muitas vezes, suas decisões impactam desde a cultura corporativa até o posicionamento no mercado. Contudo, a contratação para essas posições carrega um alto grau de Leia mais…
No mundo dinâmico de Recursos Humanos, gestão financeira, budget e indicadores-chave de desempenho – KPIs, surgiram como componentes essenciais para impulsionar o sucesso organizacional. O RH é responsável por vários elementos essenciais em uma organização, como recrutamento, folha de pagamento, engajamento e relações com os colaboradores. Como um líder de Leia mais…
Como proprietário de uma empresa ou gerente de contratação, encontrar os candidatos certos para preencher suas vagas em aberto pode ser uma tarefa difícil. Com tantos currículos para analisar e entrevistas para conduzir, você pode ficar sobrecarregado e tomar decisões precipitadas. No entanto, a chave para contratar os melhores está Leia mais…
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