O ambiente de trabalho deve ser um espaço colaborativo, baseado no respeito e na busca de objetivos comuns. No entanto, nem sempre é isso que acontece. Em algumas situações, surgem conflitos silenciosos e prejudiciais, como o boicote entre colegas. Este comportamento, além de afetar a produtividade e o clima organizacional, Leia mais…
Instituições que valorizam iniciativas de mobilidade interna desenvolvem uma equipe mais flexível, comprometida e com elevado rendimento. As empresas podem otimizar talentos, reduzir a rotatividade e aumentar a satisfação dos funcionários, permitindo que eles se movam entre funções e departamentos. Uma plataforma estruturada de mobilidade interna garante que os funcionários Leia mais…
Vivemos em uma era onde estar online não é mais uma opção, mas uma exigência da vida moderna e, principalmente, do ambiente corporativo. No entanto, esse fenômeno trouxe à tona uma contradição curiosa e preocupante: a ascensão da chamada “Geração SISO” — profissionais superconectados e, ao mesmo tempo, super isolados. Leia mais…
Microagressões no ambiente corporativo são comportamentos sutis, muitas vezes involuntários, que revelam preconceitos e impactam negativamente o bem-estar dos colaboradores. Comentários ou atitudes aparentemente inofensivos podem reforçar ideias preconcebidas e criar um clima organizacional de exclusão. Neste artigo, discutimos como o setor de RH pode identificar essas situações, promover um Leia mais…
A Síndrome do Impostor, um fenômeno psicológico generalizado, pode impactar significativamente indivíduos em cargos de liderança. Apesar de sua evidente competência e conquistas, aqueles que lutam contra a síndrome do impostor frequentemente possuem dúvidas persistentes sobre si mesmos e um medo irracional de serem expostos como fraudes. Seja você um Leia mais…
Em um mundo cada vez mais acelerado, onde a produtividade é medida em entregas rápidas e agendas lotadas, surge um movimento que convida à desaceleração: o slow work. Longe de significar preguiça ou lentidão ineficaz, essa filosofia busca resgatar o propósito e a criatividade no fazer cotidiano, promovendo um ritmo Leia mais…
O ambiente de trabalho está em constante transformação. Com as mudanças tecnológicas, culturais e sociais, novas demandas surgem, impactando a dinâmica entre colegas, líderes e equipes. Identificar e resolver os principais desafios no local de trabalho é essencial para promover um ambiente saudável, produtivo e sustentável. Neste artigo, listamos os Leia mais…
Mesmo que não seja o seu primeiro filho, aumentar a família envolve muitas mudanças. Isso afeta a saúde física das gestantes, e as implicações para a saúde mental também podem ser significativas. Os empregadores podem fazer muito para apoiar as gestantes. A cultura, as políticas e o pacote de saúde Leia mais…
No ambiente corporativo atual, onde a agilidade na troca de informações e o engajamento dos colaboradores são essenciais para o sucesso organizacional, o setor de Recursos Humanos enfrenta o desafio constante de comunicar-se de forma eficaz e estratégica. É nesse cenário que a régua de comunicação se destaca como uma Leia mais…
No mundo dinâmico do recrutamento moderno, garantir os melhores talentos vai além de simplesmente identificar candidatos qualificados. No centro desse processo complexo está a gestão de candidatos – uma abordagem estratégica e abrangente que orienta possíveis contratações em todas as etapas de sua jornada em uma organização. Um processo de Leia mais…
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