Com o avanço acelerado da tecnologia, os ambientes de trabalho têm passado por transformações significativas. A gestão de equipes, antes baseada em observação presencial e confiança mútua, agora conta com uma série de ferramentas digitais capazes de monitorar praticamente todas as atividades dos colaboradores. Essa mudança tem despertado debates intensos Leia mais…
As doenças ocupacionais são essencialmente preveníveis e podem ser atribuídas a condições de trabalho inadequadas. O controle dos riscos à saúde ocupacional diminui a incidência de doenças e acidentes relacionados ao trabalho e melhora a saúde e o moral dos colaboradores, levando à redução do absenteísmo e ao aumento da Leia mais…
A saúde mental e o equilíbrio emocional dos colaboradores vêm ganhando destaque no cenário corporativo, especialmente em setores que envolvem riscos ocupacionais. Nesse contexto, a avaliação psicossocial surge como uma ferramenta fundamental para promover um ambiente de trabalho mais seguro, ético e saudável. O objetivo deste artigo é guiar profissionais Leia mais…
Os trabalhadores devem ser protegidos dos riscos ocupacionais aos quais possam estar expostos. Mas para implementar um processo de gestão de riscos eficiente, é necessário ter uma compreensão clara dos processos, bem como do papel desempenhado por todos os envolvidos. Também é recomendável basear a gestão de riscos em metodologias Leia mais…
Em um cenário empresarial cada vez mais complexo, os dilemas éticos emergem como obstáculos inevitáveis na rotina das instituições. Questões que envolvem discriminação, assédio, favoritismo, quebra de confidencialidade ou decisões injustas exigem uma postura clara e responsável por parte do setor de RH. Mas até que ponto o RH deve Leia mais…
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