Determinadas atividades podem parecer relativamente seguras, mas os funcionários ainda podem correr risco de lesões no local de trabalho. Postura ou espaços inadequados podem causar distensões, entorses e rupturas no corpo, que são lesões comuns relacionadas ao trabalho. No entanto, os empregadores muitas vezes podem prevenir essas lesões com a Leia mais…
Embora não seja uma prática correta, a mudança não autorizada de funções no ambiente de trabalho ainda ocorre com certa regularidade no mundo empresarial. Quer seja devido a equívocos ou à falta de conhecimento por parte da empresa, essa atitude não é respaldada pela legislação trabalhista, podendo resultar em complicações Leia mais…
O funcionamento do banco de horas continua a gerar várias dúvidas para inúmeras empresas. Suas normas, regulamentos legais e estratégias de monitoramento tendem a se apresentar como obstáculos na gestão do horário de trabalho. Em função disso, muitas organizações acabam desistindo de implementá-lo. No entanto, o banco de horas pode Leia mais…
Muitos empregadores apoiam o bem-estar dos seus empregados com pacotes de benefícios. Esses pacotes geralmente oferecem uma variedade de vantagens de curto prazo, como licenças e despesas remuneradas, e de longo prazo, como planos de saúde e pensões. Se você trabalha para uma empresa ou está procurando novos empregos, pode Leia mais…
Diante das transformações no cenário do mercado de trabalho, surgem inúmeras dúvidas sobre a escolha mais adequada para as empresas: a contratação no regime CLT ou como PJ – Pessoa Jurídica. Na verdade, essas duas modalidades de contrato são destinadas a perfis profissionais bastante distintos, o que requer uma compreensão Leia mais…
Existem muitos estilos de liderança que os gestores utilizam no local de trabalho e, embora alguns estilos possam apoiar um ambiente de trabalho autônomo, outros podem encorajar a colaboração e apoiar um ambiente mais estruturado. Se você trabalha em uma posição de liderança, aprender mais sobre o estilo de liderança Leia mais…
O tema equilíbrio entre vida profissional e pessoal está recebendo cada vez mais atenção e várias empresas já colhem os benefícios financeiros de uma força de trabalho mais saudável e feliz. De acordo com pesquisas, o bem-estar de uma pessoa pode ser dividido em cinco categorias essenciais: propósito, social, financeiro, Leia mais…
Encontrar o candidato certo para uma função envolve tempo, esforço e recursos. Praticar uma análise cuidadosa e aplicar as melhores práticas durante todo o processo de contratação pode ajudá-lo a evitar desafios e reduzir problemas futuros. Se você trabalha como gerente de contratação ou especialista em recursos humanos, irá se Leia mais…
A gestão da folha de pagamento abrange todo o processo de cálculo de horas de funcionários, pagamento, retenção de impostos e manutenção da documentação financeira de sua empresa. Desde lidar com informações confidenciais de funcionários até calcular impostos e depositar dinheiro nas contas bancárias de seus colaboradores, o gerenciamento da Leia mais…
Não importa o tamanho da sua empresa, seja ela micro, pequena, média ou grande. A saúde ocupacional é indispensável e obrigatória. Essa área, que visa a prevenção de problemas relacionados ao trabalho, é de suma importância para evitar possíveis doenças físicas ou mentais causadas, muitas vezes, pela rotina ou ambiente Leia mais…
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