Quando os profissionais se sentem seguros em seus empregos, eles podem se concentrar de forma mais eficaz em seu trabalho e produzir resultados de alta qualidade. Isso significa que a segurança pode beneficiar gestores e funcionários nos ambientes corporativos. Aprender mais sobre esse conceito pode ajudá-lo a identificar estratégias para Leia mais…
Quando as pessoas trabalham juntas, mal-entendidos e conflitos são inevitáveis. Mas existe um limite aceitável para isso. A cultura organizacional influencia a forma como os colegas interagem uns com os outros. Parte de sua função como gestor é cultivar um ambiente de trabalho respeitoso, no qual seja improvável que ocorram Leia mais…
Todo local de trabalho é formado por indivíduos com diferentes personalidades, origens, hábitos de trabalho, valores e ideias. Embora essas diferenças possam trazer perspectivas únicas e outras vantagens para o empregador, elas também podem resultar em conflitos ocasionais entre os funcionários. Seja um desentendimento sobre como proceder em um projeto, Leia mais…
A proteção de dados é uma área essencial no mundo digital atual, com o avanço da tecnologia e a crescente quantidade de informações pessoais armazenadas e compartilhadas online. No cenário contemporâneo, em que a troca de dados é onipresente, a proteção de dados tornou-se uma preocupação central. Empresas, governos e Leia mais…
Nenhuma empresa consegue crescer com tranquilidade sem zelar pelo cumprimento dos direitos e deveres de seus colaboradores. Para isso, é necessário que as rotinas do departamento pessoal estejam bem definidas e organizadas. Esse setor é responsável por atender todas as demandas burocráticas que envolvem a manutenção das equipes. Tais atividades Leia mais…
Durante décadas, pesquisadores argumentaram que forças de trabalho diversificadas e inclusivas favorecem os resultados dos negócios. As organizações que valorizam a inclusão e diversidade são mais inovadoras e criativas, superam seus concorrentes e atraem uma gama mais ampla de partes interessadas, o que interfere de maneira positiva nos resultados. À Leia mais…
Nos últimos anos, uma poderosa transformação vem moldando a paisagem empresarial global, evidenciando uma mudança fundamental na maneira como as organizações percebem e buscam atingir o sucesso. Essa transformação é representada pela ascensão da abordagem ESG – Environmental, Social and Governance. Este acrônimo representa um conjunto abrangente de princípios e Leia mais…
Ser adulto é difícil. Como resultado, as pessoas estão procurando meios mais alternativos de liberar a tensão. Como acontece com muitas novas tendências, a geração do milênio define o ritmo buscando experiências imersivas para satisfazer sua criança interior, seguida de perto por outras gerações que optaram por atividades voltadas para Leia mais…
A contratação online explodiu nos últimos anos. Um dos quadros de empregos digitais mais conhecidos, o Indeed, recebe mais de 250 milhões de visitantes novos todos os meses. Conforme pesquisas, 84,31 % de todos os pedidos de emprego acontecem online, por meio de quadros de empregos ou sites de carreira. Leia mais…
Com planejamento de longo prazo, capacitação, aquisição de talentos, desenho organizacional e avaliação de execução, a gestão estratégica de recursos humanos ajuda o departamento a maximizar o potencial de seus funcionários. Anteriormente, o gerenciamento estratégico de RH costumava ser uma tarefa administrativa. Hoje em dia, os gerentes de RH são Leia mais…
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