A gravidez, embora seja um forte desejo para muitas mulheres que trabalham, traz diversas dúvidas e preocupações. Além das transformações naturais no corpo, as mulheres sabem que precisarão se afastar das atividades profissionais por um certo período, que é a licença-maternidade. Entretanto, surgem algumas perguntas: qual é a duração dessa Leia mais…
Um ATS ajuda as empresas a organizar candidatos para fins de contratação e recrutamento. Esses sistemas permitem que empresas de todos os tamanhos e setores coletem informações, organizem os potenciais pretendentes a vagas com base na experiência e no conjunto de habilidades e filtrem candidatos. Embora as soluções de software Leia mais…
A comunicação organizacional é um dos pré-requisitos essenciais para a construção de um negócio de sucesso. Seu impacto no envolvimento dos funcionários, na colaboração, na confiança no local de trabalho e na experiência dos colaboradores torna esse fator uma parte importante de qualquer estratégia eficaz. Neste artigo, iremos abordar o Leia mais…
O mercado tem exigido agilidade, inovação e produtividade. Equipes eficientes, diversidade de competências e competências alinhadas têm possibilitado ganhos expressivos às empresas em diversas áreas. Nesse contexto, a formação de squads tornou-se um modelo eficaz para os negócios, ao estruturar sistemas de equipes altamente produtivos. Várias empresas mudaram o fluxo Leia mais…
O absenteísmo é uma situação estressante para todos os envolvidos. Quer um funcionário falte ao trabalho por um dia ou uma semana, sua ausência tem um efeito cascata que afeta a carga de trabalho, a equipe e a gestão. O absenteísmo frequente é um sinal de que sua organização precisa Leia mais…
A contratação de jovens aprendizes é um desafio para sua empresa? Desde o ano 2000, uma nova lei do Governo Federal foi promulgada para incentivar a inclusão de jovens no mercado de trabalho. Conhecida como Lei Nº 10.097 ou Lei da Aprendizagem, ela se estabeleceu como o principal meio de Leia mais…
O tema “férias” é de interesse geral, afinal, quem não aprecia um período prolongado de descanso? Conforme estabelecido pela CLT, o trabalhador tem direito a 30 dias de descanso remunerado. Mas, nem sempre ele escolhe o período que deseja usufruir das suas férias. Neste artigo, abordaremos o que significa férias Leia mais…
O termo “horista” indica claramente uma forma de remuneração baseada nas horas trabalhadas, ao invés de uma remuneração diária. Mas, você está ciente dos direitos e responsabilidades que regem esses profissionais de acordo com a legislação? Apesar de parecer uma modalidade de trabalho informal, a atuação como horista é contemplada Leia mais…
Gerenciar e acompanhar as férias dos colaboradores de uma empresa é uma tarefa fundamental para manter o equilíbrio entre a produtividade e o bem-estar da equipe. Com a crescente demanda por flexibilidade e um ambiente de trabalho mais adaptável, a escolha do sistema de controle de férias tornou-se uma decisão Leia mais…
Compliance trabalhista é uma prática essencial para criar um espaço seguro e prevenir violações de quaisquer leis ou regulamentos, evitando que sua empresa seja penalizada de alguma forma. Essa prática afeta todos os aspectos do seu negócio e é uma parte essencial da estratégia operacional de qualquer organização. No entanto, Leia mais…
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