No clima de negócios global de hoje, as decisões internas geralmente são motivadas por mudanças externas imprevistas. É importante observar que as organizações estão respondendo a esse clima em constante evolução, em parte, mudando suas próprias práticas para se tornarem mais ágeis e adaptáveis. Manter operações eficientes em meio a Leia mais…
O processo de contratação está mudando rapidamente à medida que nosso mundo incorpora cada vez mais o trabalho remoto. Embora o foco na contratação on-line tenha aumentado nos últimos tempos, a capacidade de gerenciar todo o processo virtualmente não é um conceito novo. As entrevistas on-line são apenas uma parte Leia mais…
Na economia do conhecimento, funcionários qualificados são os ativos que impulsionam o sucesso organizacional. Assim, as empresas devem aprender com eles – por que permanecem, por que saem e como a organização precisa mudar. Uma análise demissional cuidadosa, seja uma conversa cara a cara, um questionário, uma pesquisa ou uma Leia mais…
Hoje, somos constantemente interrompidos por ferramentas, notificações, e-mails, mídia social, enfim, você pode escolher. É quase impossível focar no que realmente importa ou saber se você está priorizando o trabalho certo na hora certa. Suas intenções para o dia voam pela janela diante de tarefas de alta prioridade, mensagens aparentemente Leia mais…
A mentalidade é um conjunto de crenças que moldam como você entende o mundo e a si mesmo. Essas crenças influenciam como você pensa, sente e se comporta em qualquer situação. Nossa mentalidade influencia nossas percepções e como nos movemos pelo mundo. As mentalidades podem interferir na forma como as pessoas Leia mais…
A liderança Ágil é um dos estilos mais adotados em setores, como tecnologia da informação, programas aeroespaciais, bancos e finanças, construções, projetos governamentais, entre outros. Esses líderes são capazes de inspirar confiança nas pessoas e criar transparência na organização. Eles orientam e facilitam mentes em desenvolvimento que estão interessadas em Leia mais…
Entender como tirar proveito de sua vantagem competitiva é uma etapa crítica para qualquer empresa e usar a Estrutura VRIO é uma maneira comprovada de fazer isso. Este modelo de análise ajuda as empresas a entender seu valor único e o que podem fazer para maximizar seu potencial. Neste artigo, Leia mais…
A demissão silenciosa é a última palavra da moda no local de trabalho. A pandemia do COVID-19 não apenas interrompeu a vida de todos com restrições e bloqueios, como também fez algumas pessoas repensarem suas escolhas de carreira e postura em relação ao trabalho. O que é demissão silenciosa? Demissão Leia mais…
Como líder de pessoas, você provavelmente já está familiarizado com o que é um pipeline de talentos e por que ele é fundamental para o sucesso organizacional. A eficiência e a eficácia do planejamento sucessório, o envolvimento dos funcionários e até mesmo o crescimento geral da empresa dependem muito de Leia mais…
Você já ouviu alguém se descrever como INTJ ou ESTP e se perguntou o que essas siglas poderiam significar? Essas pessoas estão se referindo ao seu tipo de personalidade baseado no Indicador de Tipos de Myers-Briggs – MBTI. O Indicador de Tipo de Personalidade Myers-Briggs é um inventário de autorrelato Leia mais…
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