Confiança é tudo, não é mesmo? Você domina o assunto cargo de confiança? Você já utiliza essa ferramenta importante na sua empresa? Ou você possui cargo de confiança e ainda tem dúvidas sobre as suas responsabilidades e direitos? Afinal, gerentes recebem ou não horas extras? Se você é empresário ou Leia mais…
Para muitos de nós, a idade é apenas um número. Envelhecer não afeta negativamente nosso desempenho, produtividade ou habilidades. Infelizmente, várias empresas não veem as coisas dessa forma. Quando as empresas julgam os candidatos com base na idade, praticando assim o etarismo, elas perdem um pool de talentos altamente experientes, Leia mais…
No local de trabalho, existem inúmeros perigos que podem causar danos aos funcionários, como lesões e problemas de saúde. Os riscos de saúde e segurança aos quais eles podem estar expostos dependerão de qual é sua ocupação, quais são suas tarefas e o ambiente em que trabalham. Os empregadores têm Leia mais…
Sua empresa oferece bônus aos funcionários? Se não, isto é algo que você deve considerar. Como proprietário, você sabe que os colaboradores são seu maior patrimônio. Mostrar o seu apreço ajuda a manter seus melhores talentos na folha de pagamento. Os bônus dos funcionários servem ao duplo propósito de motivá-los Leia mais…
A compliance empresarial deve ser uma parte fundamental das operações comerciais de sua empresa, independentemente do tamanho ou setor em que atua. Como a sua empresa lida com a gestão da compliance e redução de riscos? Tomar medidas preventivas pode parecer um aborrecimento inicial, mas poderá economizar custos incalculáveis para Leia mais…
No passado, as organizações estavam focadas em desafios mais habituais como receita, concorrência e instabilidade econômica, com evidente falta de atenção aos recursos humanos. No entanto, a mudança de modelos de negócios e setores fez com que o RH se tornasse o foco principal, pois as organizações perceberam a importância Leia mais…
A rescisão de contrato de trabalho é o fim do vínculo empregatício entre empresa e empregado, algo que ocorre com bastante frequência no ambiente corporativo. No entanto, é importante destacar que esse processo deve seguir algumas regras e obrigações legais estabelecidas pela legislação trabalhista. Existem diferentes tipos de rescisão de Leia mais…
A atividade de calcular o salário dos trabalhadores é uma tarefa rotineira realizada pelos profissionais de Recursos Humanos, normalmente de forma mensal. No entanto, é importante lembrar que nem sempre esse cálculo é padronizado, podendo ocorrer variações de acordo com os benefícios ou os dias trabalhados do colaborador. Nessas situações, Leia mais…
A Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, regula a jornada de trabalho e garante diversos direitos e deveres aos trabalhadores. Portanto, compreender do que trata o intervalo intrajornada é crucial para proporcionar uma rotina de qualidade aos profissionais e garantir que a empresa opere legalmente. Vale destacar que o Leia mais…
Em 2017, a Reforma Trabalhista introduziu mudanças significativas na relação entre empresas e funcionários. Uma das principais alterações foi a flexibilização das negociações, regulamentando práticas que eram comuns no mundo corporativo. Uma dessas práticas é a Demissão por Acordo Trabalhista, que agora precisa seguir regras específicas. É importante que os Leia mais…
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