Recrutamento e Seleção
Conheça os Testes Que Podem Ser Aplicados em Entrevistas
Testes são ferramentas comuns em processos seletivos. Sua utilização, ajuda na hora de contratar colaboradores de forma mais assertiva. Por isso, um processo seletivo deve ser bem estruturado e organizado em etapas para garantir que a contratação do candidato seja um sucesso. Esses testes, no geral, correspondem a uma das Leia mais…
Avaliação de Desempenho
Saiba o Que são Competências Técnicas e Comportamentais
Competências técnicas e comportamentais são dois atributos distintos que podem auxiliar os recrutadores durante um processo seletivo. Um é referente à aptidão para empregar os meios disponíveis, visando atingir os objetivos propostos para certa função. Já o outro se refere à existência de características pessoais compatíveis com as exigências do Leia mais…
Desenvolvimento
Treinamentos Empresariais: Melhores Tipos e Benefícios!
Os treinamentos empresariais são necessários para que os colaboradores possam concluir suas tarefas com maior conhecimento e qualidade, além de economia de tempo e esforço.
Desenvolvimento
4 Pilares Para Formar Equipes de Alta Performance!
Uma equipe de alta performance é um grupo de pessoas que compartilham uma visão, objetivos e métricas comuns e que colaboram, desafiam e se responsabilizam mutuamente para alcançar resultados excepcionais.
Desenvolvimento
Jogos Em Equipe Para Você Engajar, Divertir E Motivar!
Os jogos em equipe devem ser não apenas educacionais, mas também agradáveis. Eles ajudam a equipe a aprender uns sobre os outros – como cada pessoa pensa, trabalha, resolve problemas e se diverte.
Desenvolvimento
Aprenda a Criar Trilhas de Aprendizagem Eficientes!
Trilhas de aprendizagem são rotas cuidadosamente construídas através de um programa de treinamento. Elas reúnem seu conteúdo em partes digeríveis e atuam como um roteiro, orientando os colaboradores sobre como devem progredir.
Recrutamento e Seleção
As Melhores Dinâmicas de Grupo Para Processo Seletivo
A dinâmica de grupo para processo seletivo é utilizada na avaliação das pessoas em sua dimensão social, isto é, o comportamento e a capacidade dos candidatos para gerenciar em uma situação de grupo, é analisado.
Recrutamento e Seleção
5 Exemplos de Dinâmicas de Grupo Para Entrevista
As dinâmicas de grupo para entrevista são uma maneira rápida e acessível de testar vários candidatos e selecionar aqueles com as melhores habilidades de comunicação, gerenciamento de estresse e trabalho em equipe.
