43 perguntas essenciais e criativas para você utilizar em uma entrevista de recrutamento.
Quando se trata de escolher as perguntas para entrevistar um candidato, a preparação é fundamental. Neste ebook você irá encontrar 43 sugestões de perguntas, que você poderá colocar em prática na sua próxima sessão com um colaborador em potencial.
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O recrutador tem como objetivo final encontrar o candidato que mais vai agregar à empresa, através de resultado e produtividade, mas também com seu comportamento e comprometimento.
Usar um arsenal de perguntas cuidadosamente selecionadas vai proporcionar a você:
Identificação de candidatos qualificados: perguntas específicas permitem ao entrevistador avaliar a capacidade do candidato de aplicar habilidades específicas relacionadas à vaga em questão.
Redução de preconceitos: perguntas específicas ajudam a reduzir preconceitos inconscientes que possam surgir durante a entrevista, ao fornecer uma base objetiva para a avaliação do candidato.
Maior retenção de talentos: selecionar um candidato que corresponda às necessidades específicas da empresa pode resultar em maior retenção de talentos e menor rotatividade de funcionários.
Economia de tempo e recursos: perguntas específicas ajudam a identificar candidatos que não atendem aos requisitos da vaga, economizando tempo e recursos da empresa.
Melhoria do desempenho: a seleção de candidatos que correspondam às necessidades específicas da empresa pode melhorar o desempenho e a produtividade da equipe.
Identificação de pontos fortes e fracos: perguntas específicas ajudam a identificar pontos fortes e fracos do candidato em relação às habilidades e requisitos específicos da vaga.