🚨 ATENÇÃO: Novas exigências da NR-1 entram em vigor em 2026! Sua empresa está preparada?
Planner de adequação à NR-1
Tudo o que sua empresa precisa para se ajustar às novas exigências, garantindo segurança, saúde e bem-estar no ambiente de trabalho
O prazo está correndo! Empresas têm até maio de 2026 para se adequar à NR-1. O não cumprimento pode resultar em multas, interdições e impactos na reputação corporativa.
Destaques do planner:
✔️ Explicação clara das mudanças da NR-1
✔️ Como evitar penalidades e garantir conformidade
✔️ Métodos eficazes para gerenciamento de riscos psicossociais
✔️ Ferramentas práticas para engajamento de trabalhadores na segurança ocupacional
🎯 Este é o material essencial para quem quer transformar a NR-1 em uma vantagem competitiva! Baixe agora mesmo!
A NR-1 estabelece diretrizes para saúde e segurança ocupacional, impactando todas as empresas no Brasil. Sua atualização mais recente incluiu:
🔹 Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e PGR
🔹 Adoção de novas metodologias de gestão de segurança
🔹 Inclusão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho
🔹 Possibilidade de digitalização e treinamentos online
🔹 Mudanças estruturais na prevenção de acidentes
O descumprimento pode resultar em:
❌ Multas pesadas
❌ Interdição de atividades
❌ Processos trabalhistas
❌ Impactos negativos na reputação da empresa
Evite problemas e adeque-se à NR-1 agora mesmo!
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Quais são as novas exigências da NR-1, válidas desde 2024 – inclusive a obrigatoriedade da gestão de riscos psicossociais.
Como aplicar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) com foco real em saúde e segurança.
O passo a passo prático para cumprir a norma de forma estratégica e evitar penalidades.
Por que o Inventário Psicossocial é hoje a ferramenta mais eficiente para diagnóstico e tomada de decisão na sua empresa.
Como a NR-1 impacta diretamente na produtividade, retenção de talentos e redução de custos com afastamentos e processos trabalhistas.
Como engajar líderes e equipes na construção de uma cultura organizacional preventiva, valorizando o bem-estar.
A NR-1 é obrigatória para todas as empresas, independentemente do porte ou setor. Isso inclui:
Pequenas empresas também precisam se adequar! Algumas podem simplificar o processo, mas todas devem seguir as diretrizes da norma.
Não sabe por onde começar? Nosso planner vai te ajudar!
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