A Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, regula a jornada de trabalho e garante diversos direitos e deveres aos trabalhadores. Portanto, compreender do que trata o intervalo intrajornada é crucial para proporcionar uma rotina de qualidade aos profissionais e garantir que a empresa opere legalmente. Vale destacar que o Leia mais…
Em 2017, a Reforma Trabalhista introduziu mudanças significativas na relação entre empresas e funcionários. Uma das principais alterações foi a flexibilização das negociações, regulamentando práticas que eram comuns no mundo corporativo. Uma dessas práticas é a Demissão por Acordo Trabalhista, que agora precisa seguir regras específicas. É importante que os Leia mais…
Incentivar uma cultura de aprendizagem é a chave para um ambiente de trabalho feliz e saudável. É por isso que o Programa de Desenvolvimento Contínuo – PDC, é tão importante. As empresas que adotam uma cultura PDC em toda a organização incentivam o crescimento, a reflexão, o comprometimento e a Leia mais…
O ambiente de negócios atual pode ser o primeiro a incluir cinco gerações diferentes trabalhando lado a lado em busca de objetivos econômicos e comerciais compartilhados. O gerenciamento dessa força de trabalho pode não ser uma tarefa tão simples. Cada geração definida tem diferentes expectativas, estilos de comunicação e perspectivas. Leia mais…
Quando se trata de construir um negócio de sucesso, sem dúvida o ativo mais valioso são as pessoas dentro da organização. Os departamentos de gestão de recursos humanos estão buscando cada vez mais a ciência de dados para basear suas decisões de pessoas-chave. Um número crescente de organizações está aplicando Leia mais…
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