Aprenda a fazer uma carta de recomendação seguindo alguns modelos

Esse documento é essencial para que você possa se candidatar a um cargo em uma nova empresa, pois saiba que ele comprova sua performance no antigo trabalho, sendo capaz de mostrar que você é um profissional valioso. Por isso você deve saber como fazê-la e solicitá-la à sua antiga empresa.

Neste post vamos mostrar o que é a carta de recomendação profissional, como fazê-la e também alguns modelos para ajudar você a compor a sua e assim ter mais chance de conquistar o trabalho que deseja.

O que é carta de recomendação?

É um documento que tem como função atestar as competências de um profissional. Assim o empregador pode conferir por meio da opinião do antigo gestor do candidato se ele tem as habilidades necessárias para exercer a função a que está se candidatando.

Algumas empresas solicitam a carta de recomendação durante o processo seletivo, por isso se você tiver esse documento poderá aumentar suas possibilidades.

Essa carta pode ser elaborada por seu antigo chefe, colega de trabalho ou mesmo pelo profissional responsável pelo setor de Recursos Humanos.

Quanto melhor for a posição da pessoa que redigiu a carta mais considerada ela é.

Mas algo que você deve saber é que é recomendado que esse documento seja feito por seu antigo chefe, afinal foi ele que teve um maior contato com você durante o período que exerceu sua antiga função e sabe do seu desempenho. Dessa forma é capaz de passar uma opinião mais completa ao recrutador.

Por que a carta de recomendação é importante?

Porque devido à concorrência altíssima para conseguir uma vaga, ter uma boa opinião de seu chefe anterior é um grande diferencial e pode ser a resposta para a aquisição de um novo emprego.

Mesmo que a carta de recomendação não seja muito pedida nas empresas brasileiras é importante ter ela em mãos quando estiver passando por um processo seletivo, dessa forma você contará com algo a mais a seu favor.

O que deve constar na carta de recomendação?

Ela deve ter seus dados pessoais, o cargo e atividades que desempenhou, devendo ser incluídas promoções, caso tenha.

Também deve ser colocado o tempo que trabalhou na empresa, informações sobre sua performance, qual valor agregou à equipe e sua conduta perante os colegas e gestores.

Além disso, a carta de recomendação também deve constar o cargo da pessoa que redigiu a carta e a relação hierárquica que tinha com você, assim como seus dados de contato.

Como fazer a carta de recomendação?

Para que sua carta de recomendação seja mais valorizada pelo recrutador é indicado que seu antigo gestor a redija, uma vez que ele pode dar uma opinião mais bem formada sobre seu desempenho durante o trabalho.

O documento deve ser feito com as seguintes características:

• tamanho de uma página;
• linguagem formal, sem o uso de gírias;
• aparência simples e discreta;
• ser digitado e impresso, devendo conter a assinatura e carimbo da pessoa que o redigiu;
• ser feita de forma personalizada voltada à empresa para a qual você está se candidatando.

Modelos de carta de recomendação profissional

Ao solicitar a carta de recomendação você deve ter em mente que seu antigo gestor pode não dispor de muito tempo para redigi-la, por isso você pode enviar para ele um modelo já pronto para que ele possa completar com seus dados e opinião sobre seu desempenho.

Dessa forma vai facilitar muito o trabalho, além de aumentar as chances de que ele aceite redigir a carta. Existem vários modelos de carta de recomendação profissional, vamos mostrar alguns dos mais usados.

Modelo de carta de recomendação recomendado pela Forbes

“Caro (nome do recrutador)

É com prazer que recomendo (nome do candidato) para o cargo de (nome do cargo) na empresa (nome da organização contratante).
(nome do candidato) e eu (mencionar o tipo de relacionamento) na empresa (nome da antiga companhia) por (tempo em que o profissional trabalhou na empresa).

Eu gostei do tempo que trabalhei com (nome do candidato) e descobrir que (ele/ela) é uma pessoa muito valiosa para qualquer equipe.
(Ele/Ela) é honesto, seguro e incrivelmente dedicado.

Além disso, (ele/ela) é um impressionante (mencionar uma habilidade interpessoal), que sempre (mencionar o que essa habilidade proporcionou). Seu conhecimento de (mencionar o assunto específico que o profissional tem conhecimento) e experiência em (mencionar novamente o assunto específico) foi uma grande vantagem para toda a empresa.

(Ele/Ela) colocou esse conjunto de habilidades em prol do (citar objetivo da empresa). Com seu talento inegável, sempre foi muito prazeroso trabalhar com (nome do candidato).

(Ele/Ela) sabe verdadeiramente trabalhar em equipe e sempre fomenta discussões positivas e traz o melhor de cada um de seus funcionários.

Sem dúvida alguma, eu recomendo (nome do candidato) para sua equipe na (nome da empresa contratante). Funcionário dedicado e conhecedor da função, (nome do candidato) é também uma grande pessoa.

Eu sei que (ele/ela) será uma contratação positiva para sua empresa.

Por favor, sinta-se à vontade para entrar em contato comigo através do e-mail (endereço) ou telefone (mencionar número) se quiser conversar sobre as competências profissionais de (nome do candidato).

Ficarei feliz em ampliar minha recomendação.

Atenciosamente,

(nome da pessoa que redigiu a carta)”

Modelo de carta de carta de recomendação de gestor

“Caro (nome do recrutador),

Pela presente carta, recomendo (fulano de tal) para a vaga de (nome do cargo) na (nome da empresa).

Declaro que (fulano de tal) atuou como (nome do cargo) na (nome da empresa) por (período em que trabalhou na organização), realizando as funções de (tarefas que realizava).

Como (mencionar o nível hierárquico e relação com o candidato) do seu (setor/equipe), descobri que (ele/ela) é um profissional (mencionar qualidades do candidato). Ademais, foi de grande relevância para a empresa seu conhecimento de (mencionar assunto específico que tem conhecimento) e experiência em (mencionar assunto específico).

Além de ser um ótimo profissional, (fulano de tal) é também uma excelente pessoa e fico muito grato por trabalhar ao seu lado.

Fico à disposição para fornecer mais informações, através do e-mail (endereço) ou do telefone (número).

Atenciosamente,

(assinatura)

(nome da pessoa que redigiu a carta, cargo que exerce e empresa em que trabalho)

(data que foi redigido o documento)”

Modelo de carta de recomendação curta

Ao Sr. (nome do candidato), trabalhou conosco no período de (data de início do contrato) a (data final do contrato), no cargo de (nome da ocupação), desempenhando a função (mencionar a atividade que exercia), nas quais demonstrou competência profissional e lealdade.

Nesse período de trabalho, foi uma pessoa confiável, cumpridora de seus deveres, acessível, responsável e muito dedicada. Sendo assim, é com muita satisfação que a recomendo e garanto ser uma ótima contratação.

Fico à disposição para maiores informações.

Atenciosamente,

(nome da pessoa que redigiu a carta), (telefone)

(data em que redigiu a carta contendo cidade, dia, mês e ano)

(assinatura)”

Como solicitar a carta de recomendação?

Nem sempre é fácil pedir uma carta de recomendação, mas se você teve um bom relacionamento com seus colegas e gestores, fica bem mais fácil, pois dificilmente negarão.

Uma dica é solicitá-la após assinar o contrato de rescisão. Você também deve tomar alguns cuidados quando for pedir a carta, entre eles:

• elucidar o objetivo do documento: como é uma declaração escrita e contém dados da pessoa que a redigirá pode haver desconfiança, por isso você deve deixar claro qual o objetivo da carta de recomendação;
• peça o que precisa: você também deve esclarecer quais tarefas e habilidades que você realizou e possui deseja que a pessoa mencione na carta, se for seu gestor relembre-o sobre os momentos em que demonstrou tais competências e diga que necessita comprová-las;
• leve modelos de carta de recomendação prontos: é importante pesquisar modelos do documento como os que mostramos neste post para que a pessoa saiba o que você realmente deseja que seja colocado;
• informe o período do documento: você também deve informar à pessoa que a declaração deve estar relacionada ao tempo em que trabalhou na empresa.

Crie conexões com seus líderes!

Neste post você viu que a carta de recomendação é essencial durante o processo seletivo, pois a partir dela você tem a chance de impressionar o recrutador e mostrar seu bom desempenho no trabalho anterior.

Esse documento deve conter seus dados pessoais, cargo e período em que trabalhou, a diferença que você fez para a empresa e sua conduta no trabalho e no relacionamento com colegas e gestores.

A carta de recomendação profissional deve ser escrita de maneira formal, simples e discreta, digitada e impressa e se possível ser feita de maneira personalizada para a empresa para a qual você está se candidatando.

Mas saiba que no momento da solicitação é importante tomar o cuidado de explicar o motivo do documento para que a pessoa saiba para que será usada, você também deve falar o que deseja que seja incluído, levando em consideração o trabalho que exerceu e suas realizações dentro da antiga empresa.

Uma dica importante é pedir o documento para seu antigo chefe, uma vez que é esse profissional que tem um conhecimento mais amplo sobre sua performance. Assim sendo você será capaz de apresentar uma carta atrativa e que te ajude a conquistar o emprego que deseja.