Encontre o Perfil Ideal de Candidatos e Colaboradores Mapeando Competências

O People Skills é um software desenvolvido pela Menvie que visa auxiliar no mapeamento de competências de indivíduos e equipes, não se trata de um teste psicológico e não tem como objetivo o diagnóstico psicológico ou de saúde, mas, ele oferece uma série de recursos para mapear perfis comportamentais, o que pode ser útil em diversos contextos, como:

Recrutamento e Seleção:

• O People Skills pode ajudar a identificar candidatos com as características e habilidades desejadas para uma vaga específica, aumentando a assertividade do processo de recrutamento.
• O sistema oferece a classificação que permite avaliar diferentes aspectos do perfil comportamental dos candidatos, como seus valores, motivações, estilo de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.

Gestão de Pessoas:

• O People Skills pode ser utilizado para auxiliar na gestão de pessoas, fornecendo insights sobre as preferências dos colaboradores e ajudando a identificar áreas de desenvolvimento.
• O sistema também pode ser usado para promover o autoconhecimento dos colaboradores, ajudando-os a entender melhor seus próprios comportamentos e como eles podem impactar seu trabalho.

Desenvolvimento de Equipes:

• O People Skills pode ser utilizado para auxiliar no desenvolvimento de equipes, fornecendo informações sobre a dinâmica do grupo e como os diferentes membros da equipe interagem entre si.
• O sistema também pode ser usado para identificar conflitos e problemas de comunicação dentro da equipe, ajudando a encontrar soluções para que a equipe funcione de forma mais eficiente.

Algumas características importantes do People Skills:

• Fácil de usar: O sistema é intuitivo e fácil de usar, tanto para os administradores quanto para os usuários.
• Relatórios detalhados: O People Skills gera relatórios detalhados que fornecem insights valiosos sobre as predileções dos indivíduos e equipes.

Além disso, o People Skills oferece alguns benefícios importantes, como:

• Melhoria na qualidade das decisões: O People Skills pode ajudar as empresas a tomar decisões mais assertivas em relação ao recrutamento, seleção, gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.
• Redução de custos: O sistema pode ajudar a reduzir custos com recrutamento, seleção e treinamento.
• Aumento da produtividade: O People Skills pode ajudar a aumentar a produtividade das equipes, promovendo um ambiente de trabalho mais positivo e colaborativo.

Lembrando que o People Skills não tem como objetivo o diagnóstico psicológico ou de saúde e não se trata de um teste psicológico.

Existe esta grande confusão quando falamos de análises comportamentais, mas vamos explicar para você de forma bem simples!

Teste é um método de avaliação em que as respostas são avaliadas em termos de sua precisão (Muchinski, 2004), já um mapeamento tem como objetivo identificar os principais comportamentos e habilidades, não tendo como objetivo gerar provas ou evidências.

O People Skills NÃO É UM TESTE, mas sim um mapeamento de competências.

Para evitar distorções, o mapeamento de perfil People Skills trabalha com diversos cruzamentos.

O People Skills é uma solução para mapeamento de perfil comportamental desenvolvido pela Menvie, em parceria com Monique Callegari – Mestre em Psicologia Social e da Personalidade, CEO da XK Consultoria.

A construção deste inventário de competências possui base tecnológica, teórica e prática, já validados por áreas de seleção, treinamento, gestão e desenvolvimento de pessoas, que são áreas de atuação em comum aos seus desenvolvedores.

Através de um time de especialistas multidisciplinar foram definidas a estrutura e questões, que posteriormente foram validadas por diversos psicólogos e especialistas em gestão de pessoas, entre outros profissionais da área de RH, que contribuíram para refinar a ferramenta, construindo assim uma solução consistente, eficiente e muito prática!

As competências escolhidas para esse mapeamento foram baseadas nas avaliações de desempenho desenvolvidas ao longo de 10 anos pela Menvie, e por serem competências de interesse em processos de Seleção e Desenvolvimento de Gente nas organizações.

Apesar da estrutura de avaliação ter sido desenvolvida pela Menvie o People Skills recebeu a influência direta de diversas metodologias conhecidas e já validadas no mercado como:

DISC, Preferência Cerebral, Hemisférios Cerebrais, Psicologia das cores e inteligência emocional.

Para sua empresa: ampliar o olhar do gestor em relação ao perfil predominante da sua equipe, identificar gaps de desenvolvimento e contribuir para contratações mais assertivas e estratégicas.

Para sua consultoria: gerar subsídios para que seus clientes tenham um conhecimento mais aprofundado de seus times, permitindo contratações mais alinhadas com a equipe existente ou novos objetivos.

O Matcher permite combinar dados das análises comportamentais entre colaboradores e/ou candidatos, comparando o perfil de uma pessoa com um grupo.